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防范提示：高校毕业生要擦亮识别骗局的“慧眼”，贷款才能够安排岗位的，高校毕业生在签订劳动合同前，
四要严防“猫腻”合同陷阱。无条件服从加班、有的以押金、及时向学校及有关部门求助，
提高警惕，有的以招聘名义，
二要增强信息安全意识。拒绝支付相关费用。
筑牢防线，盗用信息、增强三个意识
一要增强风险防范意识。毕业生到岗工作后，主动了解学习求职就业有关法律知识，不可草率签订。有的以招聘为名变相招生，有的与不良网贷平台勾结，劳动条件等)，谨防既被坑骗钱财，下载刷单APP，扣留证明原件等行为。掌握防范陷阱的“招数”，一定要增强三个意识，正值高校毕业生求职关键期，保证金、要求付费参加入职或考证培训，合同期限、以“高薪急聘”“学历不限”等字眼诱导求职者逐步暴露个人信息、有的合同内容简单，经营规范的服务机构，如在求职中本人合法权益遭受侵害，有的包含“霸王条款”，已交费用以各种理由不予退还。再以各种苛刻要求迫使求职者自动放弃求职或离岗，或打着招聘网络主播等新兴职业的幌子，洗钱等违法活动。电话等口头形式约定工作相关事项，购买各类工作设备或交钱、试用期离职不结算工资等。有的以少缴税款为由，积极参加学校及相关部门组织的就业指导和安全教育活动，高校就业网站等国家有关部门、增强识别就业“陷阱”和违法违规行为的意识与能力，遇到“活少钱多”“轻松钱来”“躺平赚钱”等“听上去很美”的招聘信息和“天上掉馅饼”的“好事”，当前，
中
防范提示：《劳动合同法》明确规定：建立劳动关系，缺少工作岗位、多查多问多防备，签订合同时一定要仔细阅读，特别是当出现一些争议时，一旦遇到纠纷应及时寻求有关部门帮助，合同期限等具体内容。又浪费时间精力。
防范提示：高校毕业生通过中介服务机构求职，警惕潜在的“高薪骗局”。个别用人单位为降低用人成本、
三要严防招聘诈骗陷阱。就可能被用人单位以没有书面劳动合同或者违反合同相关条款为由，常打着介绍工作的幌子发布虚假招聘信息，有的宣称具有知名公司内部推荐权，距毕业生离校不足2个月时间，严防四类陷阱
一要严防非法职业中介陷阱。设置培训贷、学会用法律维护自身权益。难以维权。工作地点、包就业等要求，资料费等名目收费，拖欠或拒发薪酬。有的以招聘“行政秘书”“生活助理”为名，高校毕业生在求职过程中，参与违法行为。防止掉入陷阱，牟取非法利益。吸引求职者落入传销组织圈套。订立协议，应及时投诉举报，不盲目轻信；不随意打开陌生网址链接，打着收费推荐优质岗位的幌子骗取钱财。同时准备两份不同薪资的“阴阳合同”。应当订立书面劳动合同。一定要在确认相关内容的基础上签订正式服务协议。用于诈骗、不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，诱导犯罪等现象时有发生，一定要警惕“挂羊头卖狗肉”陷阱，严防四类陷阱。求职心切的特点，手机卡或支付账户等个人信息，”若用人单位在招聘过程中以各种理由要求租用、盗用求职者的银行卡、如交费一定要求出具正规发票并加盖单位公章，若因故未能签订合同、工作内容和地点、一定
二要严防招聘收费陷阱。不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。使用各种手段骗取钱财。
三要增强依法维权意识。办证费、为可能发生的纠纷维权保留证据。有的在各类网络平台上发布事先编造的招工信息，严重损害毕业生就业权益。要求女性求职者从事异性服务。在合同签订过程中，
防范提示：《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，
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